Участники клуба организаций-лидеров по культуре безопасности посетили с партнерским визитом Кольскую АЭС и изучили высокий уровень цифровизации в области охраны труда. В работе делегации приняли участие представители градообразующих предприятий ЗАТО Росатома — ПО «Маяк», Сибирского химического комбината, ПСЗ (ЗАТО Трехгорный Челябинской области), а также НПО «Центротех» (резидент ТОСЭР «Новоуральск»).

Партнерские визиты, по итогам которой дополняется каталог лучших практик, – одна из важнейших составляющих развития культуры безопасного поведения. На Кольской АЭС гости обсудили различные инструменты культуры безопасности и пришли к выводу, что наиболее эффективно использовать их в комплексе: не только устраивать партнерские визиты на другие заводы и станции, но и проводить внутренние аудиты и диалоги безопасности внутри предприятия, развивать лидерство, проводить минутки безопасности и т. д. Особое внимание участники клуба уделили вопросам вовлечения молодежи в сферу безопасности на предприятиях атомной отрасли.

– Хотелось бы отметить уровень цифровизации в области охраны труда: активно применяются электронные журналы ознакомления с документацией и распоряжениями, в которых работник может поставить отметку об ознакомлении, а также электронные наряды и автоматы по выдаче дополнительных СИЗ, — отметил генеральный директор АО «ПСЗ» Владислав Белобров. — Это позволяет сократить время, которое тратится на заполнение документов и журналов, которых немало. Будем стремиться переводить «бумажные» процессы в цифру.